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拓展培训
- 经典项目介绍
- 发布日期：2014-5-15 阅读次数：[909]
A．团队挑战形式
这些项目使一个小组作为整体面对各种挑战。这些项目的目的在于促进小组成员之间的相互作用。在小组需要提高信任、支持、人际关系来克服某种困难时，这种活动极有成效。
B．领导关系挑战形式
这些项目不是对成员间人际关系的分析，而是试图对领导行为及其对团队面对挑战的方式的影响进行探索。领导关系挑战可以在彼此不了解的人们中进行。
C．个人挑战形式
个人挑战活动的目标一般包括自我激励、适应能力、忍耐的信心和积极思考能力。当然也包括解决问题和做出决策等能力。当每个人接手个人任务时，他必须面队全方位的个人挑战。经典拓展项目有： 空中抓杠、空中断桥、合力过桥、天梯、攀岩、集体木鞋、心灵苦旅、定向越野、背摔、过电网、驿站传书、空方阵、八卦阵、球行万里、心灵聚合、盲人方阵、七巧板、毕业墙等。
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