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盐城蓝火企业管理咨询有限公司
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名师讲堂
- 人力资源协议文件、员工手册等企业制度误区与风险防范
- 发布日期：2023-6-19 阅读次数：[876]
一、人力资源管理文本的分类与性质
1、人力资源管理法律文本的类型梳理
2、人力资源管理法律文本的性质
3、人力资源管理文本体系的搭建
二、人力资源管理常用合同协议类文本的选用与文本审查
1、劳动合同的拟定误区与文本审查
2、劳务协议的拟定误区与文本审查
3、保密协议的拟定误区与文本审查
4、竞业限制协议的拟定误区与文本审查
5、外包协议的拟定误区与文本设查
三、《员工手册》的制定误区与文本审查九大要诀
要诀1、程序性审查
要诀2、边界性审查要诀3、合法性审查要诀4、合理性审查要诀5、适时性审查要诀6、兼容性审查要诀7、完备性审查要诀8、规范性审查要诀9、实操性审查
四、离职文本制定误区与文本审查
1、解除/终止劳动合同协议书制作与风险防范
2、解除/终止劳动合同通知书制作与风险防范
3、解除/终止劳动合同证明制作与风险防范
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