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名师讲堂
- 民法典时代人力资源法律风险及典型案例
- 发布日期：2022-10-10 阅读次数：[1254]
背景：《民法典》、《个保法》与劳动法的关系
一、招聘管理的“变”与“不变”
二、劳动合同的“变”与“不变”
三、考勤管理的“变”与“不变”
四、病假管理的“变”与“不变”
五、监控管理的“变”与“不变”
六、远程办公的“变”与“不变”
七、违纪处理的“变”与“不变”
八、调查取证的“变”与“不变”
九、解除管理的“变”与“不变”
十、雇主责任的“变”与“不变”
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