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名师讲堂
  • 民法典时代人力资源法律风险及典型案例
  • 发布日期:2022-10-10 阅读次数:[160]
  • 背景:《民法典》、《个保法》与劳动法的关系

    一、招聘管理的“变”与“不变”

    二、劳动合同的“变”与“不变”

    三、考勤管理的“变”与“不变”

    四、病假管理的“变”与“不变”

    五、监控管理的“变”与“不变”

    六、远程办公的“变”与“不变”

    七、违纪处理的“变”与“不变”

    八、调查取证的“变”与“不变”

    九、解除管理的“变”与“不变”

    十、雇主责任的“变”与“不变”