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盐城蓝火企业管理咨询有限公司
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名师讲堂
- 员工关系管理完善与优化
- 发布日期:2017-11-07 阅读次数:[616]

课程设置:
第一部分 员工关系出现冲突的结构
1、工作中各类冲突的起因
2、小问题何以成为大纠纷
3、掌握员工关系恶化的预警信号
4、人力资源部应承担的角色
第二部分 处理员工关系的三大准则
1、法律准则
2、纪律准则
4、伦理准则
第三部分 员工关系管理实务技巧
1、劳资纠纷处理
2、组织内冲突缓解
3、缓解员工情绪与压力
4、提高员工满意度
5、员工离职分析与留人
6、如何处理异常情况
7、危机的预防与干预
第四部分 如何营造友好的工作氛围
1、加强员工对企业文化的认同
2、如何建立心理契约-
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